| Vraag & antwoord voor werknemers | |
Wat betekent arbo?Arbo is een afkorting van het woord arbeidsomstandigheden. Dat zijn de omstandigheden waaronder medewerkers hun werk verrichten. De juiste omstandigheden dragen bij om uitval te voorkomen. Het onderwerp Arbo heeft dus een directe relatie met ‘goed werkgeverschap’ (zorgen voor je werknemers) en ‘goed ondernemerschap’ (de kosten door verzuim zo laag mogelijk houden).
Wat doet een arbodienst?Een arbodienst ondersteunt werkgevers bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid. De wettelijke arboverplichtingen vereisen een specifieke deskundigheid waar de werkgever meestal niet over beschikt. De Arbodienst adviseert en werkt samen op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuimbegeleiding en re-integratiebegeleiding. Zie ook www.szw.nl.
Hoe maak ik een afspraak voor het arbeidsomstandighedenspreekuur?Voor het arbeidsomstandighedenspreekuur heeft u geen toestemming nodig van uw werkgever. U kunt een afspraak maken bij het secretariaat van De Arbodienst. Uw werkgever wordt niet geïnformeerd over het spreekuurcontact. De inhoud hiervan blijft dus vertrouwelijk. De werkgever krijgt van De Arbodienst alleen een overzicht van het aantal spreekuurcontacten.
Ik ben gedeeltelijk hersteld en ga weer halve dagen werken.Wat betekent dat voor mijn loon?Halve dagen werken (of een ander percentage) heeft soms invloed op het loon. De werkgever is verplicht om minimaal 70% te betalen bij ziekte. De werknemer krijgt het percentage loon dat hij werkt als loon, het percentage dat hij nog niet werkt is ziektegeld en wordt voor minimaal 70% uitbetaald. Veel kleine werkgevers hebben deze kosten ondergebracht bij een verzekeraar. De voorwaarden van de verzekering of de voorwaarden van de CAO bepalen dan de hoogte van uw salaris bij arbeidsongeschiktheid. Ik heb een oproep gekregen voor een spreekuur, maar wil liever op een ander moment komen. Is het mogelijk om de afspraak te verzetten?Ja, dat kan wanneer u dat overlegt met de werkgever. Indien uw werkgever u verplicht om te gaan dan moet u aan die verplichting voldoen. Ik ben hersteld, maar heb binnenkort een afspraak voor het spreekuur van de bedrijfsarts. Moet ik nog komen?Als u hersteld bent en weer volledig aan het werk, hoeft u niet op het spreekuur te komen. Uw werkgever moet de afspraak afzeggen bij de bedrijfsarts. In sommige gevallen, bijvoorbeeld bij frequent verzuim, zal uw werkgever de afspraak doorgang willen laten vinden. U dient de afspraak dan wel na te komen. Bepaalt de bedrijfsarts of de werkgever wanneer ik weer aan het werk ga?Op basis van de aard van de klachten zal de bedrijfsarts een moment afspreken met de werknemer, waarop hij/zij weer arbeidsgeschikt wordt geacht voor eigen of vervangende werkzaamheden. Dit wordt teruggekoppeld aan de werkgever. Dit is een advies. Uiteindelijk bepaalt de werkgever of zij dit advies volgt. Het niet opvolgen van een advies kan echter grote financiële gevolgen hebben voor de werkgever indien hij zelfstandig een beslissing neemt en zich niet baseert op een second opinion (deskundigenoordeel). Ik heb een afspraak met iemand van De Arbodienst, maar ik heb de afspraakbevestiging niet meer. Wie kan ik bellen?Uw werkgever heeft een verzuimcoördinator aangesteld. Deze beheert de agenda van de bedrijfsarts. Uw leidinggevende weet wie deze verzuimcoördinator is en kan u het telefoonnummer geven. Zonder toestemming van uw werkgever kunt u echter niet een afspraak afzeggen. Alleen door uzelf gemaakte afspraken voor bijvoorbeeld het arbeidsomstandigheden spreekuur kunt u afzeggen. Doe dit echter wel ruim van te voren. Welke instantie houdt toezicht op arbeidsomstandigheden?Werknemers kunnen klachten melden aan de Arbeidsinspectie. Het gaat om klachten over arbeidsomstandigheden, arbeidstijden of betaling onder het minimumloon, waar ze met hun werkgever zelf niet uitkomen.
|
