|
Hieronder staan links naar relevante UWV formulieren. Klik op de gewenste titel om direct naar de corresponderende pagina binnen het UWV portaal te gaan.
Meldingsformulieren
Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) formulieren
- Plan van aanpak
Na de Probleemanalyse die is opgesteld door de bedrijfsarts maken werkgever en werknemer samen een Plan van aanpak voor de re-integratie. De gemaakte afspraken legt u vast met dit formulier.
- Bijstelling van het Plan van aanpak
Werkgever en werknemer hebben samen een Plan van aanpak gemaakt om aan de slag te gaan met re-integratie. In de loop van de tijd kan de situatie van de werknemer veranderen. In dat geval legt u de nieuwe afspraken vast met dit formulier.
- Eerstejaarsevaluatie van het Plan van aanpak
Als een zieke werknemer na een jaar nog niet volledig aan het werk is, is het tijd om het plan van aanpak te evalueren. Hiervoor kunt u dit formulier gebruiken. Naar aanleiding van deze evaluatie kunt u eventueel het plan van aanpak bijstellen.
- Eindevaluatie van het Plan van aanpak
Als een werknemer 91 weken ziek is, kan hij een WIA-uitkering aanvragen. Om te beoordelen of de werknemer zo'n uitkering kan krijgen, bekijkt het UWV hoe werkgever en werknemer aan de re-integratie hebben gewerkt. Ook wil het UWV weten wat de stand van zaken is op het moment dat de werknemer de uitkering aanvraagt. Is hij (gedeeltelijk) aan het werk of werkt hij bij een andere werkgever? En is de re-integratie volgens het Plan van aanpak verlopen? Die informatie geeft u door met dit formulier.
- Aanvraag WIA-uitkering
Met dit formulier vraagt u een WIA-uitkering aan.
- Aanvraag deskundigenoordeel door werknemer
- Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever
|
Service & Informatie 
