BIJ DE ARBODIENST IS VEEL MOGELIJK VOOR MENSEN DIE ZELF INITIATIEF NEMEN

Doorgroeimogelijkheden

“In 2008 schreef ik mijn afstudeerscriptie voor De Arbodienst. Na mijn stage sprak ik met de algemeen directeur. Hij vroeg naar mijn carrièreplannen. Toen ik zei dat ik bij De Arbodienst wilde blijven werken, kwam dat volgens hem goed uit; hij wilde me namelijk een baan aanbieden als marketeer. Na een reorganisatie eind 2010 ben ik toegetreden tot het managementteam en ben ik verantwoordelijk voor de marketing, communicatie, productontwikkeling en new business. Ik houd me bezig met de interne communicatie, het werven en behouden van klanten en de positionering van De Arbodienst in de markt.”

Ontwikkelingsmogelijkheden

“De Arbodienst is een kleine organisatie met korte communicatielijnen. Iedereen is heel betrokken, zowel naar klanten als collega’s, en er is ruimte voor groei en ontwikkeling. Zo heb ik, om mijn functie beter uit te kunnen oefenen, een business coach en volg ik momenteel een opleiding hogere bedrijfskunde. Er is dan ook veel mogelijk voor mensen die zelf initiatief nemen.”

Onderscheidend

“Door veranderende marktomstandigheden is het noodzaak om ons te oriënteren op andere verdienmodellen. Daar ligt de uitdaging. De komende jaren willen we laten zien dat we naast specialist in verzuimbegeleiding een serieuze sparringpartner zijn op het gebied van gezondheidsmanagement. We houden ons bezig met hoe je een organisatie gezond houdt en welke preventieve maatregelen er kunnen worden genomen om verzuim tegen te gaan. Ons doel is onderscheidend te zijn en te blijven ten opzichte van andere arbodiensten.”

Fotostudio87 (fotografie), TIKWERK (tekst)