Warmte- en koudebelasting

Last Updated on Wednesday, 11 April 2012 09:04 Written by Nathalie van Heijningen Tuesday, 14 February 2012 13:58

In diverse beroepsgroepen komen situaties voor dat werknemers regelmatig blootstaan aan koude of warme omstandigheden, zowel binnen als buiten. Voorbeelden van industrieën met koudebelasting zijn o.a. de visserij, slachterijen en voedselproductie. Warmtebelasting komt regelmatig voor in bakkerijen, staalsmelterijen, de glasproductie, tuinbouw in keukens en bij de brandweer. Werknemers die hoofdzakelijk buiten werkzaam zijn, kunnen te maken krijgen met zowel warmte- als koudebelasting. Te denken valt aan werknemers o.a. werkzaam in de bouw, bosbouw, wegenbouw en dakdekkers. Aangezien de wetgeving zich beperkt tot de eis dat de temperatuur niet schadelijk mag zijn voor de gezondheid, is het van belang om de risico’s t.a.v. thermische belasting goed in kaart te brengen.

De Arbodienst biedt de volgende diensten aan:

Het uitvoeren van een risico inventarisatie t.a.v. thermische belasting

De arbeidshygiënist van De Arbodienst zal op strategische wijze een beoordeling maken van warmte en koude belasting op de werkplek. De fases die bij de beoordeling worden doorlopen zijn: -

• Screening. Door een rondgang door het bedrijf of door interviews met werknemers komen eventuele problemen op het gebied van klimaat aan het licht;
• Observatie. Met behulp van een scorelijst wordt een eerste indruk verkregen van de mogelijke knelpunten;
• Analyse. Alle werkplekken of werkzaamheden waar knelpunten zijn gesignaleerd worden tijdens de analyse nader geëvalueerd. Voor deze evaluatie zijn verschillende normen beschikbaar;
• Expertise. Als uit de analyse blijkt dat knelpunten niet direct met maatregelen ten aanzien van klimaat, kleding, werktempo en werk-rustschema’s op te lossen zijn, is een verdere analyse van de problematiek van de thermische belasting noodzakelijk.

Wanneer uitvoeren?

Wanneer er regelmatig wordt gewerkt in warme omstandigheden en er als gevolg daarvan sprake is van klachten als hitte-uitslag, warmte oedeem, warmtestuwing, dehydratie, etc. of er regelmatig wordt gewerkt in koude omstandigheden en er als gevolg daarvan sprake is van klachten als lichte bevriezing, bevriezing of koudeletsel, onderkoeling, etc.